很多岗位在职工应聘的时候就已经在官网上发布自己的学历要求，如果不符合他们的学历要求的情况下，是不允许进行笔试或者面试的。如今，越来越多的岗位对职工的学历要求越来越严格，有的工作单位要求大专以上学历，有的要求本科学历，还有的要求至少是硕士研究生毕业。
在职工入职的时候，需要提供个人的毕业证。有些单位已经明确要求入职的工作人员需要提供个人的毕业证原件，有些单位只需要提供自己的毕业证的复印件即可。判断是否需要拿毕业证原件，我们可以这样做：
第一，查人事官网或者省市教育厅官网通知
很多工作单位都有自己的官网，特别是一些事业编制或者是国家企业的单位，都会由第三方在官网上提前发布招聘信息，那么申请入职的人呢？就可以在官网上查看自己所需要带的相关证明材料，如果官网上明确指出需要入职者拿出自己的毕业证原件，那么入职就要提供自己的毕业证原件。如果官网上没有明确通知就职者是否需要带着自己的毕业证原件，那么入职者就并不用携带自己的毕业证原件，只需要带着自己的毕业证复印件或者其他相关的证明材料即可，一切按照官网的通知来进行准备。
第二，判断自己进入的是什么类型的工作岗位
如果官网上没有明确的通知，但是自己不确定自己是否要携带毕业证原件的话，可以用自己的常识来判断自己工作的是进入到什么类型的工作岗位。一般来讲，事业单位或者国家的企业单位是要携带自己的毕业证原件的，一些比较大型的企业也是需要自己携带本人毕业证原件的。一些对于就职者的毕业院校或者是学历不太规定的工作单位，或者小型的企业，或者个人的企业是不用携带自己的毕业证原件的。自己可以先行判断自己的工作单位的类型，来确定自己是否要携带毕业证原件。
第三，询问前辈经验
在判断过自己的单位类型的时候，仍然无法确定自己是否要携带毕业证原件，就可以向自己的工作前辈询问经验，因为自己公司有很多已经就职很久，或者是刚就职一两年的前辈，可以询问他们当时工作的时候是否携带了毕业证原件，这样就可以比较快的来判断自己是否携带了。
毕业证是学生在完成学校的学习任务以后，通过学校的审核而发放的证明学生顺利毕业的证书。学生在就职的时候最好是携带者自己的毕业证原件，以备检查。
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