首先我们先要了解清楚入职的第一步流程,一般公司在招新员工时,需要新员工填写《员工入职登记表》,该表格包含新员工的个人信息,出生年月,学历,职业等级证书以及工作经历等。同样也需要提供对应的身份证、学历证明以及相关的证明文件。
这里的学历证明具体看公司,有些小公司可能不那么严不会管,比如我所在的公司,如果因为特殊情况可以不用提供学历证明,因为是小公司,不是那么正规;但是如果是比较正规的公司,没有学历证明可能就无法理入职了,因为很多公司对学历的要求还是比较高的。
当然我们在挑选公司的时候,肯定会挑选比较正规的大型企业,只有这样的企业才会有更大的发展空间,更好的福利待遇,以及其他的一些福利。因此很多人也是没有学历,而被所谓的大企业拒之门外,这也是为什么越来越多的人更加注重学历,边上班边修学历的原因了,因为想要自己有更好的发展空间,首先就得具备学历这块敲门砖。
如果不慎遗失毕业证,怎么入职呢?
我们知道毕业证是不能补原件的,如果非要补,也只能补毕业证明书,这个跟毕业证原件所具有的法律效力是一致的,国家认可的。那要怎么补呢?
- 需要本人到原毕业学校提出申请,去之前可以先联系原学校的老师,告知老师具体的需求,老师会告诉需要准备的具体材料。
- 准备好所有的材料后递交给学校理,注意所提供的资料表格中不得有涂改的痕迹。
- 学校审核通过后会上报给教育局,教育局审核通过后就可以开具毕业证明书。
这个审核时间需要耐心等待,长的话可能需要15天左右,不过看具体地方,时效不统一。说麻烦也不是很麻烦,说不麻烦有时也会遇到理不顺利的时候,如果自己有足够的时间等还好,如果是不着急的那倒也无所谓。
所以如果遇到入职的时候毕业证丢了,可以先向用人单位说明情况,如果允许的话,可以延迟了再补缴毕业证明书,但是千万不要铤而走险,为了图省事,直接找外面做假证的地方去搞个跟原毕业证很像的证件,那种方法是不可取的,万一被单位查出后果也是很严重的。