首先我们先要了解清楚入职的第一步流程，一般公司在招新员工时，需要新员工填写《员工入职登记表》，该表格包含新员工的个人信息，出生年月，学历，职业等级证书以及工作经历等。同样也需要提供对应的身份证、学历证明以及相关的证明文件。
这里的学历证明具体看公司，有些小公司可能不那么严不会管，比如我所在的公司，如果因为特殊情况可以不用提供学历证明,因为是小公司，不是那么正规；但是如果是比较正规的公司，没有学历证明可能就无法理入职了，因为很多公司对学历的要求还是比较高的。
当然我们在挑选公司的时候，肯定会挑选比较正规的大型企业，只有这样的企业才会有更大的发展空间，更好的福利待遇，以及其他的一些福利。因此很多人也是没有学历，而被所谓的大企业拒之门外，这也是为什么越来越多的人更加注重学历，边上班边修学历的原因了，因为想要自己有更好的发展空间，首先就得具备学历这块敲门砖。
如果不慎遗失毕业证，怎么入职呢？
我们知道毕业证是不能补原件的，如果非要补，也只能补毕业证明书，这个跟毕业证原件所具有的法律效力是一致的，国家认可的。那要怎么补呢？
- 需要本人到原毕业学校提出申请，去之前可以先联系原学校的老师，告知老师具体的需求，老师会告诉需要准备的具体材料。
- 准备好所有的材料后递交给学校理，注意所提供的资料表格中不得有涂改的痕迹。
- 学校审核通过后会上报给教育局，教育局审核通过后就可以开具毕业证明书。
这个审核时间需要耐心等待，长的话可能需要15天左右，不过看具体地方，时效不统一。说麻烦也不是很麻烦，说不麻烦有时也会遇到理不顺利的时候，如果自己有足够的时间等还好，如果是不着急的那倒也无所谓。
所以如果遇到入职的时候毕业证丢了，可以先向用人单位说明情况，如果允许的话，可以延迟了再补缴毕业证明书，但是千万不要铤而走险，为了图省事，直接找外面做假证的地方去搞个跟原毕业证很像的证件，那种方法是不可取的，万一被单位查出后果也是很严重的。
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